ในการทำงาน ให้คำชี้แนะมากแค่ไหนจึงจะเหมาะสม
กราบอาจารย์ ตอนนี้ทีมยังอยู่ในช่วง trial and error งานทางปัญญาที่ลึกซึ้งกันอยู่ ยังไม่ลงตัวทีเดียวค่ะ
หนูรู้สึกว่าสิ่งที่ทำให้ไม่ลงตัว ไม่ใช่ปัญญาของผู้ทำ แต่เป็นการตั้งจิตในการทำ และกำลังพยายายาม balance ว่า ถ้า comment จุกจิกมากไป ก็จะทำให้เสียกำลังใจ ถ้าน้อยไป ก็ทำให้เสียมาตรฐาน รบกวนอาจารย์แนะนำด้วยค่ะ
วิธีการ
1. กำหนดช่วงมาตรฐานที่ยอมรับได้
2. ระบุเกณฑ์สำคัญที่ต้องไม่พลาด
3. ระบุเกณฑ์ไม่สำคัญที่ควรคำนึงถึง แต่ผ่อนปรนได้
4. ส่วนที่เหลือ เคารพสิทธิ์ทีมงาน ให้อิสระทีมงานในการแสดงผลงานตามสติปัญญาของเขาเอง
5. ให้กำลังใจทีมงานก่อนเสมอด้วยการยอมรับงานบางส่วนที่ใช้ได้แล้วก่อน
ทีมงานก็จะรู้สึกอิสระ มีจิตสำนึกระมัดระวัง และเป็นสุขเสมอในขณะทำงาน